正社員になり、初任給はめでたく○円を頂きました。 本当に有難う御座います! な訳あるかー!! 時給換算で29円( ・∇・) とりあえず同時期に入社した社員に確認。 「いくらだった?」 「○万円、、、少なすぎるでしょこれ」 「やっぱりそうだよね、俺○万円だったよ」 「え、、、でも○○さんは○万ぐらいあったって」 はい、ここで人生初の完全歩合制を学ぶのです。 でもこちらも完全に違法なやり方でした。 ※入社前に給与形態の説明がない。 1.入社前に雇用契約書の締結 2.業務委託(完全歩合)でも業務委託契約書が必要 この2点、少なからず仕事をする上で企業も働く側も必要です